Padres de familia

Bienestar Comunitario

La fortaleza y excelencia de una comunidad se miden especialmente por el grado de bienestar y satisfacción que reconocen recibir sus miembros. En el Colegio José Max León creemos que para la consecución de los propósitos misionales es indispensable proporcionar una respuesta adecuada, oportuna y cordial a las demandas y solicitudes de quienes conforman las distintas instancias del Colegio, y de ser posible, anticiparse a sus expectativas.

En lo que respecta a las familias, por tradición se llevan a cabo en cada grado ofrecido por la institución talleres de padres, los cuales buscan orientar e informar sobre los aspectos más significativos y críticos de la formación de niños y jóvenes, como apoyo a la labor de crianza y seguimiento que se lleva a cabo en los hogares. Paralelamente, los equipos de trabajo del Colegio generan espacios colectivos e individuales para atender las inquietudes y comunicar las novedades de índole académica, actitudinal, disciplinaria y administrativa, con la perspectiva que toda situación amerita el mejor de los esfuerzos y tiene la misma importancia que cualquier otra. Nuestros canales de comunicación, como la agenda escolar, el portal de Cibercolegios y la página web, son los medios de un diálogo permanente casa-colegio, que se constituye en eje para el cumplimiento de la alta responsabilidad que implica la formación de nuestros estudiantes.

Para la conquista y fortalecimiento del bienestar del equipo docente, administrativo y de servicios, comienza a posicionarse el Comité de Novedades, órgano cuyo fin es convertirse en un vehículo facilitador de las situaciones que afectan el clima laboral o la prestación de los servicios ofrecidos por la institución. Así se cristaliza en una instancia de concertación el ambiente de diálogo y construcción colectiva de la toma de algunas decisiones. Adicionalmente, la institución cuenta con un programa de capacitación a docentes y administrativos, cuyo objetivo nace de la convicción que la excelencia es producto de la calidad de las personas que prestan un servicio. Para que las habilidades y destrezas se pongan en práctica, el Colegio despliega un trabajo serio y concienzudo a través del Comité de Compras para llevar a cabo una dotación de los recursos necesarios a la realización inteligente de las labores. Por la misma razón, se realiza un reconocimiento de los logros académicos de los docentes, objetivo que ha conducido a la creación del programa “De Sobremesa”, espacio de socialización en un ambiente informal de la actividad intelectual y artística de la comunidad. Además, quien labora en el CJML tiene la certeza de recibir un reconocimiento por su antigüedad, y que la respuesta a la calidad de la gestión realizada es la garantía de su estabilidad.

Todo lo anterior se encuentra signado por la voluntad expresa de la comunidad de aunar esfuerzos en torno a los procesos de calidad orientados por EFQM, un compromiso de transformación en la creciente excelencia de todo cuanto hacemos, factor indispensable en la obtención del bienestar de la comunidad. El análisis crítico de la labor propia y la de los equipos que cada cual conforma, es el resultado del trabajo que se encuentra jalonado por el objetivo común de establecer e implementar estándares de calidad en la cotidianidad, y es la manifestación del sello institucional por antonomasia: la responsabilidad crítica. Esta aspiración, vivida por los colaboradores del CJML, en medio de un ambiente de trabajo que respira camaradería y un trato humano, es el fundamento que ha hecho de nuestro colegio un espacio para el progreso de todos, tanto en lo profesional como en lo personal.

Fantasy Day

Last friday november 11th, kids at preschool had their "Fantasy Day".  All the children and also the teachers, came to school dressed as their favorite character (most of them, superheroes or fairy-tales princesses).

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